ברבעון השני לשנת 2015 נרשמה ירידה בהפסדים (ביחס לרבעון מקביל אשתקד) למרות השפעת הירידה בתעריף החשמל בחודש פברואר 2015, ומבצע פרישה מוקדמת לכ-440 עובדים אשר גרם להוצאה חד פעמית בסך של כ-561 מיליוני שקלים

מתחילת השנה חברת החשמל צמצמה את החוב שלה ב-838 מיליון שקלים

ברבעון השני לשנת 2015 נרשמה ירידה בהפסדים (ביחס לרבעון מקביל אשתקד) למרות השפעת הירידה בתעריף החשמל בחודש פברואר 2015, ומבצע פרישה מוקדמת לכ-440 עובדים אשר גרם להוצאה חד פעמית בסך של כ-561 מיליוני שקלים

מתחילת שנת 2015 הצליחה חברת החשמל לצמצם את החוב הפיננסי נטו מ-46,869 מיליון שקלים (46 מיליארד שקלים) בסוף 2014 , ל-46,031 מיליוני שקלים. ירידה של 838 מיליוני שקלים. ברבעון השני חלה ירידה חדה בהכנסות החברה, הנובעת בעיקרה מירידת תעריף החשמל שחלה בפברואר 2015 בשיעור של-11.8% ומהשפעת כניסת היצרנים הפרטיים למערך הייצור. ברבעון זה יצא לפועל מבצע היסטורי לפרישה מוקדמת של כ-440 עובדים. בעקבות כך נרשמה הוצאה חד פעמית בסך של כ-561 מיליוני שקלים.

יו"ר הדירקטוריון, אלוף (במיל.) יפתח רון-טל: "אנו עומדים בפני תקופה מאתגרת של שינויים משמעותיים במשק האנרגיה, אשר לא יפסחו על חברת חשמל וחייבים להוביל להשלמת רפורמה במשק החשמל ובחברת החשמל. מהפכת הגז הטבעי וכניסת היצרנים הפרטיים מייצרת מציאות חדשה ומורכבת , חברת החשמל פועלת בסביבה דינמית של שינויים היסטוריים כשלנגד עיניה אחריות לאומית להמשיך ולספק חשמל אמין, זול ונקי לאזרחי ישראל ולתרום ליציבות המשק, צמיחתו והורדת יוקר המחייה ".

מנכ"ל חברת החשמל, עופר בלוך: "דוח זה הושפע בעיקר מעלות חד פעמית בגין מבצע הפרישה המוקדמת אשר הינו חלק מתהליך ההתייעלות שהחברה מובילה, ואשר יביא לחסכון משמעותי בעתיד. הורדת התעריף, לצד עיכוב מתמשך בעדכון בסיס תעריף החשמל למקטע ההולכה והחלוקה, פוגע בתוצאות החברה".

ההון העצמי של החברה ליום 30 ביוני 2015, הסתכם לסך של כ 16 מיליארד שקלים וסך המאזן לאותו יום, הסתכם לסך של כ 86.1 מיליארד שקלים. הכנסות החברה ברבעון השני לשנת 2015 הסתכמו לסך של כ 4.9 מיליארד שקלים, לעומת סך של כ 5.4 מיליארד שקלים ברבעון המקביל אשתקד.

הוצאות החברה בגין רכישות חשמל מיצרנים פרטיים ברבעון זה הסתכמו לסך של כ 606 מיליוני שקלים לעומת סך של כ-449 מיליוני ש"ח ברבעון המקביל אשתקד.

הוצאות מהתחייבויות לפנסיונרים נטו (בעיקר בגין מבצע פרישה מוקדמת) הסתכמו ברבעון בסך של 544 מיליוני ש"ח לעומת 3 מיליוני ש"ח ברבעון המקביל אשתקד.

הוצאות המימון ברבעון הסתכמו לסך של כ 537 מיליוני ש"ח, לעומת סך של כ 922 מיליוני ש"ח ברבעון המקביל אשתקד.

הרווח בגין מדידות מחדש של תכנית הטבה מוגדרת כמופיע ברווח כולל אחר לרבעון הינו 1,202 מיליוני ש"ח לעומת הפסד של 523 מיליוני ש"ח ברבעון המקביל אשתקד.