לאחר יותר משבועיים של עיצומים בקרב ועד עובדי חברת החשמל, הלילה סוף סוף הגיעו החברה וועד העובדים להבנות וחתמו על מסמך הסכמות. השוק הסולארי והחשמל הפרטי יכולים לחזור סוף סוף לעבודה

חברת החשמל מגיעה להסכמה עם ועד העובדים: 400 יפרשו מרצון

לאחר יותר משבועיים של עיצומים בקרב ועד עובדי חברת החשמל, הלילה סוף סוף הגיעו החברה וועד העובדים להבנות וחתמו על מסמך הסכמות. השוק הסולארי והחשמל הפרטי יכולים לחזור סוף סוף לעבודה

בתמונה: עמית אוברקוביץ', מנהל אגף משאבי אנוש של חברת החשמל ומיקו צרפתי, יו"ר ועד העובדים. קרדיט: חברת החשמל

לאחר יותר משבועיים של עיצומים בקרב ועד עובדי חברת החשמל, הלילה סוף סוף הגיעו החברה וועד העובדים להבנות וחתמו על מסמך הסכמות. במסגרת המסמך הוסכם שבין 400 ל-440 עובדים יפרשו מרצון במהלך שנת 2015 ועל פי ההערכות הם יקבלו פיצויים בגובה של 120% משכורת חודשית, כפול השנים שנותרו להם עד הפרישה.

משמעות סיום העיצומים של עובדי חברת החשמל היא שהחשמל הפרטי והחשמל הסולארי חוזרים לקבל אישורים: חברת דליה תוכל להתחבר לרשת בלי להצטרך את עזרת בית המשפט, אליו היא כבר פנתה, והענף הסולארי הביתי יוכל לחזור לקבל אישורי הקמת פאנלים סולאריים, לאחר שהעיצומים עצרו בעד חלקם לקבל אישורים, בעוד חלק אחר כן קיבלו באופן תמוה.

במסגרת מסמך ההסכמות בין חברת החשמל לוועד העובדים הוסכם כי עד לתאריך 1.2.2015 יופסקו העיצומים והצדדים יפעלו לניסוח הסכמים קיבוציים וחלופת מכתבים בנושאים הבאים כפי שהוסכמו ושיוסכמו: פרישות מוקדמות בשנת 2015, קביעויות ותקנים, הארכת העסקה של עובדים ארעיים המועסקים בפרויקטים, ניכוי שכר בגין השתתפות העובדים בעיצומים ובשביתה. כמו כן הגיעו הצדדים להסכמות נוספות הנוגעות להשלכות תקציב 2015 על זכויות עובדים.

מסמך ההסכמות עדיין כפוף לאישור דירקטוריון החברה, יו"ר ההסתדרות ומשרד האוצר.

יו"ר דירקטוריון חברת חשמל, יפתח רון-טל: "אני מברך את הנהלת החברה ועובדי חברת החשמל על הסכם היסטורי של פרישה מרצון שנחתם הלילה. ההסכם נחתם כי הדירקטוריון, ההנהלה וארגון העובדים נוהגים באחריות ומבינים את הצורך של החברה בהתייעלות. יחד עם זאת, אני קורא דווקא עכשיו לממשלה: ההסכם אינו מחליף רפורמה במשק החשמל, אלא רק מחזק את הצורך ברפורמה. חייבים להסדיר את משק האנרגיה ולתת אופק איתן לחברה, שיפתח בפניה אפשרויות חדשות. על הממשלה הבאה לקבוע כבר בתחילת דרכה שברצונה לשקם את משק החשמל ולסיים תהליך זה כבר במהלך 2015".

מנכ"ל חברת חשמל אלי גליקמן: "אני מברך על ההסכם שנחתם לאחר ימים ארוכים של משא ומתן שלצערנו פגע בשירות האיכותי אותו מעניקים עובדי החברה ל-2.6 מיליון לקוחותינו. הנהלת החברה וועד העובדים החליטו לצעוד יחד לתוכנית התייעלות שכן כולנו מבינים את החשיבות לחברה. אנו והעובדים מבינים כי ללא התייעלות, חברת החשמל לא תוכל לחזור ולצמוח. חייבים לקדם ולסכם על רפורמה במשק החשמל בהקדם האפשרי וזאת על מנת לייצב את מצב משק החשמל במדינת ישראל ואת חברת החשמל".

מנהל אגף משאבי אנוש, עמית אוברקוביץ': "חתמנו על הסכם שמאזן בין הצורך לייעל את החברה לבין הצורך לשמר עובדים מקצועיים ומעולים בעלי ידע וערך כלכלי לחברה. אני מקווה שהסכם זה יעביר את החברה למסלול הבראה נכון ויתניע מהלכי מקרו נחוצים לעתודה".