לאחר שחוותה משבר אשראי ונאלצה להתמודד עם הורדת הדירוג, "בז"ן מקדמת אמצעי התייעלות אנרגטית כחלק מהליך התייעלות רחב היקף

בז"ן פונה להתייעלות אנרגטית ומקצצת בשכר הבכירים

לאחר שחוותה משבר אשראי ונאלצה להתמודד עם הורדת הדירוג, "בז"ן מקדמת אמצעי התייעלות אנרגטית כחלק מהליך התייעלות רחב היקף בכל מדרגי החברה. על פי הודעת בז"ן, החברה תחל לחקור לעומק את תהליכי הייצור במפעל ובכך תנסה להביא לאופטימיזציה של מערכת הניהול. מהלך זה מגיע כחלק ממהלך שהחל בשנת 2012 במסגרתו עבדו בבז"ן על איחוד מערכות שונות ובדיקה מחודשת של ניהול המלאי. 

עוד נכתב בהודעה כי הקבוצה בוחנת באופן שוטף תחומים בהם ניתן למצות צעדי התייעלות נוספים. אחד התחומים המרכזיים בהן תפעל החברה השנה, הינו מיצוי האפשרויות הגלומות בשילוב מתקן המידן בחצר בזן, אשר יוצר הזדמנויות תפעוליות ומסחריות חדשות. מתקן המידן שעלות הקמתו נאמדת בכ-900 מליון דולר, הינו מתקן המיועד לזיקוק מזוט והפיכתו לדלק נקי בהרבה שיכול לשמש גם כדלק סילוני. 

מלבד כל אלו, הודיעה בז"ן כי במסגרת הצעדים האחרונים הודיעו יו"ר הדירקטוריון וסגנו, הדירקטורים בחברה וכן יתר חברי הנהלת החברה על ויתור של כ–10% משכרם. בנוסף תפעיל החברה תוכנית לפרישה מוקדמת של עשרות עובדים בהסכמה ובשיתוף פעולה עם נציגות העובדים. יצויין בזאת כי אין זו הפעם הראשונה שבבז"ן נוקטים באסטרטגיה זו. גם ב-2009 הורדו משכורתיהם של הדירקטורים בחברה ב-10% בשל נסיון להמיד את החברה על הרגליים. 

פינחס בוכריס, מנכ"ל קבוצת בזן: "בהמשך למהלכים שאנחנו נוקטים להפחתת המינוף הפיננסי של החברה ושיפור תוצאותיה החלטנו לבצע שורה של צעדים  נוספים אשר יתרמו לשיפור המבנה הפיננסי של החברה ויהפכו את קבוצת  בזן לחברה יעילה יותר. מעבר להפחתת שכר בקרב הדירקטוריון והנהלת החברה ופרישה מוקדמת של עובדים, אנו פועלים להפחתת הוצאות החברה בכל מגזרי הפעילות. בנוסף, בשנת 2012 התקדמנו רבות בתוכנית ההשקעות של הקבוצה ואנו מאמינים כי, לצד תוכנית ההתייעלות שתרומתה צפויה באופן מיידי, נתחיל לראות את פירות תוכנית ההשקעות והתרומה מהן כבר ברבעון הקרוב ".