כאלף חשמלאים, רתכים, צנרים, מכשירנים, בקרי איכות, אנשי מנהלה, נהגים ומלגזנים יגוייסו או יוכשרו במפעל

מימין: אבירם דהרי, ראש עיריית קריית גת; אבי גבאי, השר להגנת הסביבה לשעבר; רן כהן, יו"ר מכון התקנים ומקסין פסברג, מנכ"לית אינטל ישראל. צילום ארכיון: רן זיסוביץ'

עבודות שדרוג מפעל השבבים המתקדם של אינטל בקריית גת מתקדמות בקצב מהיר וחברות התשתית והבינוי המועסקות בפרויקט זקוקות בימים אלה למספר רב של בעלי מקצוע ספציפיים כדי להשלים את השלב הקריטי של הכנסת המכונות המתקדמות והקמת פס הייצור.

"כתוצאה מהמחסור בבעלי המקצוע, חברות הבינוי שעובדות בפרויקט שדרוג המפעל נאלצות להעסיק עובדים מאירופה", מסבירה בלה אברהמס, חברת הנהלה וסמנכ"לית תקשורת, ממשל ואחריות חברתית באינטל. "אנו שואפים שבפרויקט שדרוג המפעל יעסיק עובדים ישראלים, במיוחד מדרום הארץ, ושיוכשר לשם כך דור חדש של עובדים מיומנים לצרכי תעשיות המחר.

"לכן אנו יוצאים כעת בקריאה לגיוס רתכים, צנרים ועובדים אחרים שרואים את עתידם במקצועות אלו להגיע. כחלק מהתוכנית הכוללת להכשרת העובדים הקמנו ביחד עם חברות הביצוע מתקן הכשרה בשטח המפעל שמשלב רמות ומסלולי הכשרה שונים, מרמת הבסיס לעובד המתחיל ועד לשיפור רמת העובד המנוסה, תוך כדי עבודה או במסגרת מרוכזת. ההכשרה נעשית על חשבון החברות ובסביבה מתקדמת על מנת לעודד הגעת עובדים איכותיים", דברי אברהמס.

למרות מעורבותה של אינטל בהגדרת הדרישות ותהליכי ההכשרה של העובדים, הם יועסקו בפועל על ידי חברות הבינוי העובדות בפרויקט. המהלך יוצא לדרך תוך בשיתוף פעולה עם לשכות התעסוקה והמכללות באזור הדרום דוגמת מכללת עתיד, במטרה לקדם את ההשמה וההכשרה הטכנולוגית של העובדים הפוטנציאלים הדרושים לפרויקט האדיר.

השדרוג במפעל אינטל בקריית גת נועד לאפשר לו לייצר שבבים בטכנולוגיית ייצור מתקדמת, ולשם כך השקיעה החברה סכום של כ-6 מיליארד דולר. כ-3,600 עובדי בינוי מועסקים מדי יום בפרויקט, שנמצא בימים אלה בשלב הכנסת המכונות החדשות והקמת פס הייצור המתקדם.

"פרויקט השדרוג זקוק מיידית לרתכים וצנרים ברמות וותק שונות", פירט דניאל בן עטר, סגן נשיא בקבוצת הטכנולוגיה הייצור ומנהל מפעל Fab 28. "אנו מחפשים מגוון רחב של עובדים – מצעירים אחרי צבא, שלהם זו יכולה להיות עבודה מועדפת ודרך לרכוש מקצוע מתגמל, ועד אנשי מקצוע ותיקים שמעוניינים לפתח או לשנות מקצוע. התנאים טובים והעבודה היא בשעות נוחות ובסביבת עבודה הייטקיסטית, בטוחה ונקייה. אנחנו קוראים גם לנשים לבוא ולעבוד בפרויקט שכן לא מדובר בעבודות רתכות או צנרות 'סטנדרטיות' אלא במשימות מיוחדות בפסגת הטכנולוגיה, עבודה עם מכשירים אוטומטיים ומודלים תלת-ממדיים בסביבת היי-טק".