האישה הראשונה בישראל ומבין הנשים הבודדות בעולם שמכהנות בתפקיד זה

צלם: מרק בלייוייס, חברת החשמל

אברהמי-קרניאל, תושבת קיבוץ להב, הינה בעלת תואר מוסמך למדעים בהנדסה כימית בהצטיינות בטכניון, ובעלת תואר מוסמך במנהל עסקים בתוכניתEXECUTIVE M.B.A , באוניברסיטת בר אילן. היא החלה את עבודתה בחברת החשמל לפני 20 שנה (1996) וכיהנה בתפקידי הנדסה שונים, ביניהם מהנדס משמרת באתר "אורות רבין", מהנדסת במדור איכות הסביבה, אחראית מערכות גז באתר "רמת חובב", מנהלת מחלקת התפעול והכימיה באתר ובתפקידה אחרון שימשה מהנדסת התפעול באתר רמת חובב ומ"מ מנהל האתר. בשירותה הצבאי, אברהמי-קרניאל היתה טכנאית אלקטרוניקה בשייטת 13 .

עופר בלוך, מנכ"ל חברת החשמל:" רינת מונתה לתפקיד מנהלת תחנת הכוח לא בשל היותה אישה, אלא בזכות כישוריה, ניסיונה ויכולותיה. עם זאת, שילובן של נשים בתפקידי ניהול בכירים בחברת החשמל הוא אחד מהיעדים אותם הציבו דירקטוריון והנהלת החברה. זהו חלק מתהליך של יצירת תמהיל ניהולי חדש, אשר מייצג את העוגנים המקצועיים והניהוליים אותם צברה חברת החשמל בעשרות שנות פעילותה, לצד הכנסה של רוח חדשה. מינויה של רינת למנהלת תחנת הכוח הראשונה בישראל ומבין הבודדות בעולם, הינו צעד משמעותי עבור נשים העובדות בחברת החשמל ובחברה הישראלית ".

אתר "רוטנברג" הינו אתר ייצור החשמל הגדול ביותר בדרום הארץ והשני בגודלו בארץ מבחינת יכולת ההספק שלו, העומד על 2,250 מגה וואט. בתחנת הכוח ארבע יחידות לייצור חשמל, שתיים מהן החלו לייצר חשמל בשנת 1990 והשתיים הנוספות ייצרו חשמל בשנת 2000, לאור גל העלייה הגדול של ראשית שנות ה-90 ותנופת הבנייה והצמיחה הכלכלית המואצת, שהביאו לקביעת שיאים חדשים בביקוש לחשמל.

בתחנה מועסקים כ- 530 עובדים, רובם המכריע גברים, ומיעוט הנשים שבתחנה (26) הן מהנדסות כימיה, אלקטרוניקה ומכונות, הנדסאיות בתחומי הבקרה, כלכלניות, חשמלאיות ופקידות. בחברת החשמל 8 נשים מכהנות בהנהלת החברה, ורובן בתפקידי מפתח: יועצת משפטית, מבקרת פנים, דוברת, מנהלת אגף שיווק, מנהלת אגף תקשורת רחבת פס, מנהלת אגף לוגיסטיקה, הממונה על מעמד האישה .

בנוסף למנהלות, בהתאם למדיניות דירקטוריון, החל משנת 2012, יותר ויותר נשים בחברת החשמל ממונות למקצועות שעד לא מזמן נתפסו כגבריים: חשמלאיות, מכונאיות להרכבת טורבינה, רק לאחרונה מונתה מפקחת בטיחות ובדירקטוריון חברת החשמל ממשיכים בקידום מדיניות החברה להעדפה מתקנת לנשים בכל המקצועות, וקליטת והעסקת נשים לעבודה ברשת החשמל, הינן המשך המגמה.