לאחר שהוגשו שתי עתירות בנושא מינויו של אלי שטיין למנכ"ל מכון התקנים. בית הדין האזורי לעבודה בת"א, השופט אורן שגב, ביטל ההחלטה למנות את מר אלי לשטיין כמנכ"ל מכון התקנים "בשל פגמים מהותיים שנפלו בהליך בחירתו"

בית הדין ביטל את מינויו של אלי שטיין למנכ"ל מכון התקנים

לאחר שהוגשו שתי עתירות בנושא מינויו של אלי שטיין למנכ"ל מכון התקנים. בית הדין האזורי לעבודה בת"א, השופט אורן שגב, ביטל ההחלטה למנות את מר אלי לשטיין כמנכ"ל מכון התקנים "בשל פגמים מהותיים שנפלו בהליך בחירתו"

ביה"ד הורה לוועדת האיתור להשלים את הליכי המיון של מר שטיין וכן הורה להעביר לוועד הפועל, שהנו הגוף הבוחר את המנכ"ל, את כל החומר הרלוונטי (הערכות, ציונים וכל מידע רלוונטי אחר) ביחס לכל אחד מהמועמדים הסופיים על מנת שהוועד הפועל יוכל להתחקות אחר הלך הרוח של ועדת האיתור ואחרי השיקולים שהנחו אותה בהמלצה על 3 המועמדים הסופיים.

לאחר קבלת כל החומר הנ"ל, יוכל הוועד הפועל לשוב ולבחור את המועמד המתאים ביותר לתפקיד מנכ"ל המכון.

כזכור, שתי עתירות הוגשו נגד מינויו של אלי שטיין למנכ"ל המכון, אחת מטעם יעקב וכטל שהיה מועמד לתפקיד מנכ"ל מכון התקנים, ואחת מטעם איגוד לשכות המסחר. בעתירות נטען כי שטיין מונה לתפקיד בהליך בזק וכי התאחדות התעשיינים דחפה למינויו כדי לקדם את האינטרסים שלה.

העתירות טוענות כי ההליכים שהובילו לבחירת שטיין לתפקיד התאפיינו ב"שיקולים זרים, פגיעה בעיקרון השוויון, היעדר שקיפות, קבלת החלטות שלא מבוססות על תשתית עובדתית והתנהלות שמנוגדת לסדרי מינהל ושלטון תקינים".

לטענת העותרים, ועדת איתור שמינה הוועד של המכון בחרה ב-3 מועמדים סופיים לתפקיד, שעברו את תהליך המיון המתבקש בחברת כוח האדם קינן-שפי. אך ממש לפני שהובאו השלושה לבחירת חברי הוועד הפועל, כינסו את ועדת האיתור להתכנסות דחופה, שמטרתה לצרף את שטיין לרשימת המועמדים. העותרים טוענים כי התאחדות התעשיינים היא שפעלה לקידום מועמדותו של שטיין לתפקיד זה, תוך ניצול הרוב שיש לה במכון התקנים.

אחד המועמדים לתפקיד, יעקב וכטל, ששימש כמנכ"ל בפועל לתקופה קצרה בפרק הזמן שלאחר עזיבת דני גולדשטיין את התפקיד, פנה אף הוא לערכאות משפטיות בדרישה להוציא צו שימנע את מינויו של שטיין לתפקיד.

תגובת מכון התקנים: "מכון התקנים הישראלי מכבד את החלטת בית המשפט ויפעל לפיה".