בכיל מתרעמים על עצם התנגדותה של אנטרופי למדיניות שכר הבכירים בחברה. "תהליך בחינת המדיניות שבוצע על ידכם היה קצרצר ושטחי" כתב סמנכ"ל משאבי האנוש של כיל

כיל מחזירה אש: המלצת אנטרופי בנושא שכר הבכירים – "שטחית"

הנהלת כיל רותחת על חברת הייעוץ אנטרופי בעקבות המלצתה להתנגד למדיניות שכר הבכירים שלה. אנטרופי, המייעצת לגופים המוסדיים במשק, הבהירה כי מדיניות התגמולים של כיל לא שומרת די הצורך על הקשר בין התגמול של בכירי החברה לביצועי החברה ולא משקפת היטב את הערכת ביצועיו האישיים של נושא המשרה ורמת הסיכון בפעילותו.

בעקבות ההמלצה שפורסמה בשבוע שעבר משגרת היום (ב') כיל מכתב פומבי בו היא מציינת כי ההמלצה של אנטרופי נובעת מ"חוסר הבנה" ו"שטחיות". "תהליך בחינת המדיניות שבוצע על ידכם היה קצרצר ושטחי, ולצערנו לא מצאתם לנכון להכיר בהבדלים שבין סוגים שונים של חברות או בתפישות עולם שונות של דירקטוריונים הרואים את מדיניות התגמול כחלק ממסגרת התוכנית האסטרטגית העסקית של החברה וממדיניות ניהול הסיכונים שלה", כתב מנשה בן-יקיר, סמנכ"ל בכיר למשאבי אנוש בכיל.

בהמשך דבריו מבהיר בן יקיר כי טענותיה של אנטרופי, כאילו הייתה כיל חברת נדל"ן או גוף פיננסי רגיל, הינן בגדר שטות גמורה. המלצות אלו על פי בן יקיר "מעידות על אי-הבנה שורשית של מדיניות התגמול שאישר דירקטוריון כיל ועל ניסיון לדחוק את הדירקטוריונים של החברות הציבוריות לאשר תוכניות תגמול זהות במהותן, מבלי להתחשב בנסיבות הספציפיות של כל חברה, בענף הפעילות שלה, באסטרטגיה העסקית ובמשך הזמן הדרוש לקשירת השקעה לתשואה. מדיניות התגמול הינה כלי ליישום האסטרטגיה העסקית ומדיניות הסיכונים, בראיית טובתם של בעלי המניות, ולכן אינה יכולה להיתפר כחליפה אחת שמתאימה לבעלי המניות של כל החברות".מנכ"ל כיל, סטפן בורגס. צילום: יח"צ

בכיל מיהרו לציין בנוסף גם כי חברות ייעוץ בינ"ל אחרות דוגמת ISS וגלאס לויס אישרו את מדיניות שכר הבכירים של החברה, זאת בניגוד להמלצת אנטרופי. יש לציין כי ההמלצה כללה התנגדות לתשלום של 1.24 מליון דולר כמשכורת בסיס שנתית למנכ"ל החברה, סטפן בורגס. כמו כן, התנגדה אנטרופי לגובה התשלום של 724 אלף דולר לשאר נושאי המשרה הבכירים בחברה.

בתגובתו של בן יקיר נכתב כי "מדיניות התגמול (של כיל) קובעת, כי שכר הבסיס של נושאי המשרה ייבחן ביחס לחברות השוואה זרות ולא יעלה על האחוזון ה-75 של הבנצ'מרק (שהוא הסכום המצויין בתכנית). בפועל, שכר הבסיס של נושאי המשרה בכיל נמוך משמעותית מהסכומים האמורים (כפי שיכולתם להתרשם הואיל ומדובר בנתונים פומביים)".

יש לציין כי שכרו של בורגס עבור הרבעון הראשון שלו כמנכ"ל החברה (בשנה שעברה) עמד על 4.3 מליון ש"ח, כאשר שכר הבסיס החודשי עמד על 103 אלף דולר.