עובדי חברת כיל יתוגמלו בסכום של עד 45 מליון דולר בין השנים 2013-2015, זאת בתנאי שרווחיות החברה תעלה על זו של שנת 2012 שהייתה גם היא שנה רווחית ביותר

אם נרוויח, נחלק: כיל תתגמל את עובדיה ב-45 מליון דולר

עובדי חברת כיל יתוגמלו בסכום של עד 45 מליון דולר בין השנים 2013-2015, זאת בתנאי שרווחיות החברה תעלה על זו של שנת 2012 שהייתה גם היא שנה רווחית ביותר. סך עובדי החברה, 11,300 במספר, לא כולל 600 עובדים בדרג הניהולי (בעלי אופציות) יקבלו במצטבר סכום של כ-4,000 דולר לעובד. עוד נמסר מגורמים בחברה כי התכנית תתקיים בנוסף לסך כל התקבולים וההטבות הרגילים המחולקים לעובדים.

סטפן בורגס, מנכ"ל כיל אמר בעקבות ההודאה כי "במטרה להוביל את החברה להמשך צמיחה והצלחה גם בעשור הבא, עלינו לאמץ השקפה גלובלית, ולטפח שותפות מלאה בין כלל עובדי כיל ברחבי העולם כדי שנוכל לנצל הזדמנויות שהתהליכים הגלובאליים יזמנו בעתיד הקרוב. על כולנו להתגייס ולשתף פעולה לשם הצלחת תהליכים שיביאו לצמיחה ושיפור בתוצאותיה של כיל, ויובילו גם לתגמול נוסף של כל אחד מהעובדים".

יש לציין כי הבונוס שיקבל בורגס מדי שנה ינוע על ציר שבין 500 אלף דולר ל-1.25 מליון דולר, זאת לצד סכומי עתק שיינתנו לו במקרה שיעזוב או יפוטר מן החברה. עם זאת התמריץ הנוכחי מעודד את החברים בקבוצת כי"ל להמשיך ולשמור על נאמנות למותג הפוספטים שנמצא כעת במאבק מול רשויות המדינה בכל הקשור להמשך הכרייה בשדה בריר. כזכור, חלקים מעובדי החברה התגייסו זה מכבר לטובת זירוז הכרייה באזור הסמוך לערד, זאת על אף חוות דעת של משרד הבריאות הקובעות כי בכרייה זו יש חשש לפגיעה בבריאות הציבור.